院長

 

 

 

由良 公二

ご挨拶

ゆら歯科クリニックの求人サイトをご覧いただき、ありがとうございます。院長の由良公二です。

ゆら歯科クリニックは、患者様に対して常にベストな治療を提供することを目標としています。そのためには、スタッフ一人ひとりが自分の役割を全うし、チーム全体で協力し合うこと大事です。

当クリニックの職場には、技術向上やキャリアアップのチャンスがたくさんあり、また患者様へのサービス向上だけでなく、スタッフの成長や働く環境の向上にも力を入れています。患者様に寄り添い、より良い歯科医療を提供する仲間として、是非、皆様の力を貸してください。

ゆら歯科クリニックでの働きがいやチャレンジを通じて、皆様の人生がより充実したものになることを心から願っています。少しでも当クリニックに興味を持っていただけたのなら、どうぞお気軽にご連絡ください。私たちと一緒に、より良いクリニックを創り上げましょう。

求める人材について

チームワークを重視し

やる気と向上心を持った方を求めています

どのような方と働きたいですか？

当クリニックのスタッフの雰囲気と合う方が最適だと考えています。雰囲気というのは職場環境全体を左右する大切な要素ですから。それとともに、一緒に成長して最高のサービスを患者様に提供することを目指すため、やる気と向上心を持ったスタッフが必要と感じています。

今のスタッフはどんな人たちですか？

当クリニックのスタッフは皆、明るく元気な人ばかりです。互いに仲が良く、トラブルはほとんどありません。これは、一人ひとりが協調性を持ち、チーム全体で患者様のことを第一に考えているからだと思います。

そのような環境にフィットする方、つまりチームワークを重視し、患者様のために最善を尽くすことができる方が望ましいです。

求めるスキルや技術は？

特別なスキルや技術は特に求めていません。当クリニックには教育システムが整っており、働きながら技術を身につけたり、成長したりしていただけます。なので、特別なスキル・技術を持った方というよりも、働きながら学び、自己成長を楽しむことができる方を求めています。

ゆら歯科クリニックにマッチすると思う方は？

当クリニックでは、様々な分野の治療を行っています。それゆえに、多様なことに興味を持ち、新しい知識を吸収することを楽しむ方が力を発揮できると考えています。

なので、例えば歯科衛生士の方の場合、クリーニングなどの予防・メンテナンスのためのケアが業務の中心となりますが、それだけでなく矯正治療やインプラントなど、他の治療にも興味を持ってくれる方が理想です。

教育体制について

新人スタッフ一人ひとりに指導役が付き

個々の進捗に合わせたサポートを行っています

経験できる診療や学べる技術は？

矯正治療やインプラントといった専門的な治療が学べるほか、当クリニックでは1歯単位でなく口腔全体を診て治療する「全顎治療」をモットーとしていますので、問題がある部分だけを治すといった限定的な治療ではなく、患者様の口腔全体の健康を維持するための視点を養うことができると考えています。

導入されている機器・設備は？

高性能な機器・設備を導入しており、CTや口腔内スキャナーなどを使って診療を行うことができます。さらに、レーザーやインプラント専用のオペ室、静脈内鎮静法の設備もあります。

また、高圧蒸気滅菌器やガス滅菌器といった滅菌機器も各種揃っています。当クリニックでは院内感染対策に力を入れて取り組んでいますが、それは患者様に安心・安全な治療を提供するのはもちろん、働くスタッフの安全のためでもあります。

新人スタッフへの教育体制は？

チーフとして活躍してくれている歯科衛生士がいて、こちらのスタッフがカリキュラムを作成し、新人スタッフの教育を担当しています。具体的なスキルや知識の項目ごとに、段階的な教育を行い、新人スタッフが着実に成長できる環境を整えています。

また、新人スタッフ一人ひとりに指導役が付き、個々の進捗に合わせたサポートを行っています。この指導役は、できるだけ同じ歯科衛生士学校出身の先輩スタッフが務めるようにしています。

資格取得に関してはどのような体制を？

資格取得は、スタッフ個々の専門性を深める重要な機会と捉えています。そのため、スタッフが新たな資格を取得する際には、かかる費用を全額補助しています。そして、取得した資格に関する知識や経験を他のスタッフと共有することを奨励しています。具体的には、院内ミーティングで発表を行い、全員で学びのフィードバックを行ったりしています。

職場環境について

スタッフの意見や提案をとても大切にしていて

実際、スタッフの声の9割以上は採用しています

ゆら歯科クリニックの職場環境の魅力は？

まず、当クリニックでは有給休暇の消化率が非常に高く、スタッフが必要な時にきちんと休みが取れる環境が整っています。また、お盆やゴールデンウィーク、お正月などは8日間の連休を設けています。さらに、食事会や旅行、キャンプ、バーベキューなど、職場以外での交流も盛んです。

職場環境について、スタッフの意見は積極的に取り入れている？

そうですね。スタッフの意見や提案をとても大切にしていて、実際、スタッフの声の9割以上は採用している感じです。例えば、待合のウォーターサーバーやストーブの設置、さらにコロナ対策として設置した受付のパーテーションをスッキリとしたデザインに変えるなど、日々の運営や設備に関してはスタッフの意見が大いに反映されています。

また、スタッフの声を活かす場として、定期的に全体ミーティングを開催しています。年に4～5回の頻度で行い、ミーティングでは、患者様のケーススタディや診療の改善点などを話し合います。この際にも、スタッフから積極的に意見が出され、それを取り入れることでより良い診療を目指しています。

今後もスタッフの意見は積極的に採用していく？

もちろんです。スタッフ一人ひとりがクリニック運営に積極的に関与し、自分たちのアイデアが形になることで、より一層仕事に対するやりがいや責任感を持ってもらえると考えています。それが最終的には、患者様への良質なサービスに繋がるはずです。

最後に

当クリニックの雰囲気や働き方を理解するためにも

是非一度、気軽に見学へお越しください

サイトをご覧になる求職者の方へメッセージをお願いします

ゆら歯科クリニックでは、チーム医療を大切にしています。私たちは、新人の方でも経歴を問わず、チームとして一緒に働くことができる方を求めています。

事前に見学に来ていただくことで、当クリニックの雰囲気や働き方を理解してもらうことができ、同時に私たちも求職者の方の人となりを知ることができると思いますので、まずは見学へお越しいただければ幸いです。院内見学は随時行っておりますので、気軽にご連絡ください。